การลงชื่อมาทำงานแทนกันของพนักงานจะมีผลดีต่อพนักงานด้วยกันและองค์กรมากกว่าการเคร่งครัดบังคับให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบหรือไม่ [...]
