เรื่อง : วิกฤต โควิด-19 สมัครใจเข้าโครงการลาอก แล้วจะขอยกเลิกได้หรือไม่
….โดยนายทัศน์พงษ์ สกุลคู
ลูกจ้างสมัครใจลาออกตามโครงการอาสาสมัครใจลาอกที่นายจ้างจัดขึ้น เนื่องจากต้องการลดจำนวนลูกจ้างลง เพราะผลกระทบทางเศรษฐกิจอันเกิดจากการระบาดของไวรัสโควิด-19 โดยกำหนดค่าตอบแทนจ่ายให้ลูกจ้างที่สมัครใจลาออกในโครงการ
ต่อมา หลังจากลูกจ้างได้ไปยื่นใบลาออกและสมัครเข้าโครงการแล้ว เห็นว่าค่าตอบแทนที่บริษัทฯ จ่ายให้มีพียงค่าบอกกล่าวล่วงหน้าและค่าชดเชยตามกฎหมายเท่านั้น มีจำนวนน้อยไปต้องการได้มากกว่านี้จึงทำหนังสือขอยกเลิกการลาออกและยกเลิกการสมัครเข้าโครงการดังกล่าวมีปัญหาถามว่า ยกเลิกได้มั้ย?
กรณีนี้ การที่ลูกจ้างยื่นใบลาออกและสมัครเข้าโครงการอาสาสมัครใจลาออกของนายจ้างถือเป็นการแสดงเจตนาของลูกจ้างฝ่ายเดียว ซึ่งตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 386 บัญญัติให้มีผลทันที คือ “มีผลเป็นการลาออกทันที” โดยไม่ต้องรอให้มาจ้างอนุมัติ เมื่อการลาออกมีผลไปแล้ว การที่ลูกจ้างไปทำการยกเลิกภายหลังจึงไม่ทำให้การลาออกซึ่งมีผลสำเร็จไปแล้ว ถูกยกเลิกได้ ทั้งนี้ เทียบเคียงตามคำพิพากษาฎีกาที่ 6325/2544
อย่างไรก็ตาม หากนายจ้างประสงค์จะยกเลิกให้ก็เป็นเรื่องความสมัครใจของนายจ้าง แต่ในทางปฏิบัตินายจ้างมักจะไม่ยกเลิกให้
ข้อควรพิจารณา
1. การสมัครใจเข้าโครงการลาออกโดยสมัครใจของลูกจ้างต้องตัดสินใจให้ดีก่อนยื่นใบลาออก
2. การลาออก ยกเลิกไม่ได้ถ้านายจ้างไม่อนุญาต
3. การไม่สมัครใจลาออกตามโครงการสมัครใจลาออกลูกจ้าง ต้องพิจารณาให้แน่นอนว่า การทำงานกับ
นายจ้างต่อไปนายจ้างจะประกอบกิจการต่อไปไหวมั๊ย ? และเมื่อนายจ้างไปต่อไม่ไหวต้องเลิกกิจการแล้วลูกจ้างจะ
ได้รับค่าตอบแทนตอนนั้นคุ้มค่ากว่าการสมัครใจลาออกครั้งแรก..รึเปล่า
